4대보험 한눈에 정리

직장인이 월급을 받으면 세금보다 먼저, 그리고 더 많이 빠져나가는 돈이 4대보험료입니다. 연봉 4,000만 원 기준으로 매달 30만 원 가까이 되는 금액이지만, 정작 어떤 보험에 얼마씩 내는지 정확히 아는 사람은 많지 않습니다. 이 글에서는 4대보험의 구조와 계산 방식을 차례로 살펴봅니다.

4대보험이란

4대보험은 국가가 운영하는 네 가지 사회보험, 즉 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험(산재보험)을 말합니다. 근로자를 한 명이라도 고용한 사업장은 원칙적으로 모두 가입해야 하며, 보험료는 회사와 근로자가 나눠 냅니다.

건강보험료에는 장기요양보험료가 함께 붙어 나오기 때문에, 급여명세서에서는 보통 다섯 줄(국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험 + 회사만 내는 산재보험은 표시되지 않음)로 보입니다.

보험별 역할과 2026년 요율

국민연금

만 18세 이상 60세 미만이면 가입 대상이며, 10년 이상 납부하면 노후에 연금을 받을 수 있습니다. 2025년 국회를 통과한 연금개혁으로 보험료율이 2026년부터 매년 0.5%p씩 올라 2033년 13%가 될 예정입니다. 2026년은 그 첫해로 9%에서 9.5%가 되었습니다.

건강보험과 장기요양보험

건강보험은 병원 진료비 중 공단 부담분과 건강검진 비용을 충당합니다. 장기요양보험은 노인성 질환으로 혼자 생활하기 어려운 사람에게 요양 서비스를 제공하는 제도로, 건강보험료에 일정 비율을 곱해 함께 걷습니다.

고용보험

실직했을 때 받는 실업급여와 육아휴직급여의 재원이 됩니다. 실업급여 부분(1.8%)은 회사와 근로자가 반씩 내고, 고용안정·직업능력개발 사업 부분은 회사만 추가로 부담합니다. 그래서 근로자 부담은 0.9%입니다.

산재보험

일하다 다치거나 업무 때문에 병을 얻었을 때 치료비와 휴업급여를 지급합니다. 보험료는 회사가 전액 부담하므로 근로자 급여명세서에는 나오지 않습니다.

보험료는 무엇을 기준으로 계산되나

4대보험료는 세전 월급 전체가 아니라 비과세 소득을 뺀 금액을 기준으로 계산합니다. 식대(월 20만 원 한도), 자가운전보조금 등 비과세 항목이 있으면 그만큼 보험료가 줄어듭니다.

• 국민연금은 기준소득월액에 상한과 하한이 있습니다. 소득이 상한을 넘으면 상한 금액으로만 계산하며, 이 상·하한은 매년 7월에 조정됩니다.
• 건강보험은 그해 보수를 미리 추정해 걷은 뒤, 다음 해 4월에 실제 보수와 비교해 정산합니다. 연봉이 오른 다음 해 4월 월급에서 보험료가 많이 빠지는 이유가 이것입니다.
• 고용보험은 실제 지급된 보수에 요율을 곱해 계산합니다.

내 보험료 확인하는 방법

1. 급여명세서: 회사에서 매달 발급하는 명세서에 항목별 공제액이 나옵니다. 2021년 11월부터 급여명세서 교부가 의무화되었습니다.
2. 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr): 가입 내역과 보험료를 한 번에 조회할 수 있습니다.
3. 각 공단 앱: 국민연금공단 '내 곁에 국민연금', 국민건강보험공단 'The건강보험' 앱에서 납부 내역과 예상 연금액을 확인할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

참고 자료

• 국민연금공단
• 국민건강보험공단
• 근로복지공단 (고용·산재보험)

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