计算方法
工龄 = 在职期间（不满1年的零头进位为1年） 退职所得扣除 = 40万日元 × 工龄（最低80万日元），超过20年为 800万日元 + 70万日元 ×（工龄 − 20） 退职所得 =（退职金 − 退职所得扣除）× 1/2（舍去不足1,000日元部分） 所得税 = 速算表税额 × 102.1% 住民税 = 退职所得 × 10%（市町村6% + 都道府县4%） 到手金额 = 退职金 − 所得税 − 住民税
- 因残障退职: 直接因成为残障人士而退职时，扣除额增加100万日元。
- 短期退职津贴: 工龄5年以下（董事等除外）时，（退职金 − 扣除额）中只有300万日元以内适用1/2，超出部分全额课税。
- 特定董事退职津贴: 以董事等身份任职5年以下时，不适用1/2。
退职所得扣除速查表
| 工龄 | 退职所得扣除（日元） |
|---|---|
| 2年 | 800,000 (最低额) |
| 10年 | 4,000,000 |
| 20年 | 8,000,000 |
| 22年 | 9,400,000 |
| 30年 | 15,000,000 |
| 38年 | 20,600,000 |
退职金不超过扣除额时不征税。所得税率使用与工资计算器相同的5〜45%速算表。
计算示例：退职金2,000万日元、工龄22年
假设已向公司提交「退职所得领取申报书」。
| 项目 | 金额（日元） |
|---|---|
| 退职金 | 20,000,000 |
| 退职所得扣除（800万＋70万×2） | 9,400,000 |
| 应税退职所得（（2,000万−940万）×1/2） | 5,300,000 |
| 所得税（（530万×20%−427,500）×1.021） | −645,782 |
| 住民税（530万×10%） | −530,000 |
| 到手金额 | 18,824,218 |
到手比例约94%。如未提交申报书，将预扣2,000万日元的20.42%即4,084,000日元，差额3,438,218日元可通过确定申报退还。
注意事项
- 提交申报书后公司会按正确税额预扣，通常无需确定申报；不提交则预扣20.42%，再通过确定申报结算。
- 同一年领取其他退职金，或在相近年份领取确定给付型企业年金、iDeCo一次性给付时，工龄重叠部分的扣除可能减少（本计算器未考虑）。
- 自2027年起复兴特别所得税降至1.1%并新设1%的防卫特别所得税，但合计2.1%和预扣计算方法不变。本计算以2026年支付为准。
- 如以年金形式分期领取退职金，将作为公共年金等杂项所得课税，计算方法不同。
常见问题
退职金也要缴社会保险费吗？
一次性退职金通常不属于工资或奖金，因此不征收健康保险和厚生年金保险费。
工龄20年和21年的扣除差多少？
20年为800万日元，21年为870万日元，超过20年后每年增加70万日元。
住民税什么时候缴纳？
不是次年缴纳，而是在支付退职金时由公司一并扣除（特别征收）并缴给市区町村。