计算方法
N = 满一年的工作年限 + (剩余满6个月按1，不满6个月按0.5) 经济补偿金 = N × 离职前12个月平均工资 月工资 > 当地月平均工资 × 3 时：月工资按当地平均 × 3，N最多12 N+1 = 经济补偿金 + 上月工资一个月（代通知金） 2N = 经济补偿金 × 2（违法解除赔偿金） 个税 = (合计 − 当地月平均工资 × 12 × 3) × 税率 − 速算扣除数（仅超出部分，按年度税率表）
什么情况下是N、N+1、2N
| 类型 | 常见情形 | 依据 |
|---|---|---|
| N | 用人单位提出并协商一致解除、因经营困难或裁员等单位原因解除、合同到期单位不按同等或更好条件续签 | 《劳动合同法》第四十六条、第四十七条 |
| N+1 | 因患病、不能胜任工作或客观情况发生重大变化解除，且未提前30日书面通知 | 《劳动合同法》第四十条 |
| 2N | 用人单位违法解除或终止劳动合同（以赔偿金代替经济补偿） | 《劳动合同法》第八十七条 |
本人主动辞职或因严重过失被解除的，一般没有经济补偿。
各城市平均工资与封顶（2026年计算口径）
| 城市 | 上年度月平均工资（元） | 月工资封顶（3倍） | 免税额度（年平均工资3倍） |
|---|---|---|---|
| 北京 | 12,116 （倒推） | 36,348 | 436,176 |
| 上海 | 12,577 | 37,731 | 452,772 |
| 广州 | 14,311 （全年171,731） | 42,933 | 515,193 |
| 深圳 | 16,157 （全年193,881） | 48,471 | 581,643 |
北京公告中没有给出平均工资，按社保缴费基数上限 ÷ 3倒推。上海为2025年全口径平均工资，广州、深圳为统计局公布的2025年在岗职工平均工资。免税额度为年平均工资的3倍，广州、深圳按统计局公布的年平均工资计算。实际适用的平均工资口径因地区和法院而异。
计算示例
- 北京，2019-03-01入职，2026-08-31最后工作日，平均工资15,000元: 工作7年6个月 → N = 8，经济补偿金120,000元；N+1为135,000元。未超过免税额度436,176元，个税0元
- 上海，工作15年3个月，平均工资50,000元，违法解除（2N）: N = 15.5，但因高收入封顶按12个月 × 37,731元 = 452,772元，2N = 905,544元。超过免税额度452,772元的部分452,772元按30% − 52,920元 → 个税82,911.60元，税后822,632.40元
注意事项
- 月工资指解除劳动合同前12个月的平均工资，包括基本工资以及奖金、津贴等货币性收入。低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算。
- 2008年1月1日《劳动合同法》施行前的工作年限按当时规定执行，高收入封顶一般也只适用于2008年以后的年限。本计算器对全部年限适用同一规则。
- 代通知金（+1）按上一个月工资标准确定，不适用高收入封顶。
- 根据财税〔2018〕164号，当地上年职工平均工资3倍以内免税，超过部分不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表计税。
常见问题
工作年限怎么算？
从入职日到最后工作日。每满一年支付一个月工资，剩余六个月以上按一年计算，不满六个月支付半个月。例如3年2个月为3.5个月。
2N和N+1能同时拿吗？
拿到违法解除赔偿金（2N）的，不再另行支付经济补偿金。是否另加代通知金，各地裁判口径可能不同，以劳动仲裁或法院裁决为准。
经济补偿金要交个税吗？
当地上年平均工资3倍以内免税，大多数情况下不用交税。只有金额较大时，超出部分才需要交税。