中国没有普遍性的退职金
在韩国，工作满一年的劳动者无论因何离职都能领取退职金；中国没有这类普遍性制度。劳动者因个人原因主动辞职的，原则上没有补偿；用人单位解除、终止劳动合同，或因单位过错由劳动者解除的，才按《劳动合同法》支付经济补偿金。
退休后的生活来源以社会保险的基本养老金为主，再加上单位建立的企业年金或个人自愿参加的个人养老金。
经济补偿金N、N+1、2N
个人因解除劳动关系取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税；超过部分不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表计税。
N = 工作年限（每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资） 月工资 = 解除或终止前十二个月的平均工资（含奖金、津贴、补贴） 封顶：月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算，年限最高不超过十二年 例：工作5年8个月，月平均工资15000元 → 6 × 15000 = 90000元
| 情形 | 金额 | 依据 |
|---|---|---|
| 用人单位提出协商解除、经济性裁员、单位原因合同到期不续签等 | N | 《劳动合同法》第四十六条、第四十七条 |
| 因单位拖欠工资、未缴社保等过错，劳动者解除合同 | N | 第三十八条 |
| 因病、不能胜任工作等由单位解除，以额外支付一个月工资代替提前30日通知 | N + 1 | 第四十条 |
| 违法解除 | 2N（赔偿金） | 第八十七条 |
| 劳动者因个人原因辞职 | 原则上没有 | - |
N是按工作年限计算的月数；“+1”是未提前通知而额外支付的一个月工资（代通知金）。
渐进式延迟法定退休年龄（2025年1月起）
根据2024年9月全国人大常委会的决定，自2025年1月1日起，用15年时间逐步延迟法定退休年龄。
- 弹性提前退休: 达到最低缴费年限后，可自愿选择弹性提前退休，最长不超过3年，且不得早于原法定退休年龄。
- 弹性延迟退休: 达到法定退休年龄后，经与单位协商一致，可弹性延迟退休，最长不超过3年。
- 尊重本人意愿: 不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
| 对象 | 原退休年龄 | 改革后 | 延迟节奏 |
|---|---|---|---|
| 男职工 | 60周岁 | 63周岁 | 每4个月延迟1个月 |
| 女职工（原55周岁，管理和专业技术岗位等） | 55周岁 | 58周岁 | 每4个月延迟1个月 |
| 女职工（原50周岁） | 50周岁 | 55周岁 | 每2个月延迟1个月 |
例如，1976年9月及以后出生的男职工退休年龄为63周岁；1981年9月及以后出生、原退休年龄为55周岁的女职工为58周岁。
领取养老金的条件：最低缴费年限由15年提高到20年
按月领取基本养老金需要达到最低缴费年限。2025年至2029年退休的仍为15年；从2030年1月1日起每年提高6个月，到2039年达到20年。
达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金；《社会保险法》也规定可以转入城乡居民基本养老保险，享受相应待遇。具体办法请咨询当地社保经办机构。
基本养老金计发办法
示例：当地月平均工资10000元，平均缴费指数1.0（按平均工资缴费），缴费35年，60岁退休，个人账户储存额25万元，则基础养老金3500元 + 个人账户养老金约1799元 = 每月约5300元。数字仅为示例。
缴费基数越高、缴费年限越长，基础养老金越多；退休越晚，计发月数越少，个人账户养老金越高。基本养老金每年按国家决定调整。
基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金（+ 1997年以前有视同缴费年限的过渡性养老金） 基础养老金 = (当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 计发月数：50岁195，55岁170，60岁139，63岁117
企业年金、职业年金与个人养老金（三支柱）
个人养老金制度自2024年12月15日起在全国实施。参加基本养老保险的人员可在银行开立个人养老金资金账户，自主选择储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金和国债等。部分产品不保本，购买前应阅读产品说明。
原则上在达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时领取。自2025年9月1日起，新增三种情形：申请前12个月内本人或配偶、未成年子女与基本医保相关的个人负担医药费超过本省上年度居民人均可支配收入；申请前2年内领取失业保险金累计满12个月；正在领取城乡最低生活保障金。
| 支柱 | 制度 | 缴费 | 税收 |
|---|---|---|---|
| 第一支柱 | 基本养老保险 | 单位16% + 个人8% | 个人缴费税前扣除 |
| 第二支柱 | 企业年金 | 单位缴费不超过工资总额8%，单位和个人合计不超过12% | 个人缴费在缴费基数4%以内递延纳税，领取时单独计税 |
| 第二支柱 | 职业年金（机关事业单位） | 单位8% + 个人4% | 与企业年金相同 |
| 第三支柱 | 个人养老金 | 个人每年最多12000元 | 缴费时扣除，投资收益暂不征税，领取时按3%计税 |
常见问题
外国人能领取中国的养老金吗？
参加中国基本养老保险、达到最低缴费年限并达到领取年龄的，可以领取。此前离境的，可以保留个人账户，或书面申请一次性领取个人账户储存额。
延迟退休后必须一直工作到那个年龄吗？
法定退休年龄是开始领取基本养老金的年龄。劳动合同按约定期限和《劳动合同法》执行，劳动者达到法定退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
个人养老金的税收优惠对谁更明显？
缴费按本人适用的最高边际税率扣除，领取时按3%计税，因此边际税率在10%及以上的人差额更明显。适用3%税率的人，扣除时少缴的税与领取时缴纳的3%大致相当，节税效果很小；没有应纳税所得额的人享受不到扣除，领取时仍要按3%缴税。
经济补偿金和失业保险金可以同时领取吗？
可以。非因本人意愿中断就业、失业保险缴费满1年的，办理失业登记后可领取失业保险金，与经济补偿金互不影响。