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法定退休年龄(按2025年起渐进式延迟)

法定退休年龄63岁(原60岁,延迟36个月)
退休时间2053年1月
弹性提前退休(最早)60岁 · 2050年1月
弹性延迟退休(最晚)66岁 · 2056年1月
养老金最低缴费年限20年(按2053年退休计)

达到最低缴费年限后可弹性提前退休,最长3年,且不得低于原法定退休年龄;经与单位协商一致可弹性延迟,最长3年。实际办理以当地人社部门规定为准。

虚岁是传统算法:出生即1岁,每过一个春节加1岁。生肖按春节划分,也有按立春(2月4日前后)划分的说法。正式证件上的年龄以周岁为准。

计算方法

周岁 = 基准日年份 − 出生年份(今年生日前减1) 虚岁 = 基准日所在农历年 − 出生日所在农历年 + 1(当年春节前属于上一农历年) 生肖 = 出生农历年对应的生肖(鼠、牛、虎…) 法定退休年龄 = 原退休年龄 + 延迟月数(按出生年月,每4个月或每2个月延迟1个月)

渐进式延迟法定退休年龄(2025年1月1日起)

类别原退休年龄延迟节奏开始延迟最终年龄
男职工60周岁每4个月延迟1个月1965年1月出生(60岁1个月)63岁 · 1976年9月及以后出生
原55周岁女职工55周岁每4个月延迟1个月1970年1月出生(55岁1个月)58岁 · 1981年9月及以后出生
原50周岁女职工50周岁每2个月延迟1个月1975年1月出生(50岁1个月)55岁 · 1984年11月及以后出生

养老保险最低缴费年限从2030年起每年提高6个月,2039年达到20年。满足最低缴费年限后可弹性提前退休,最长3年且不低于原法定退休年龄;经与单位协商一致可弹性延迟退休,最长3年。

计算示例

注意事项

常见问题

为什么虚岁会比周岁大两岁?

虚岁出生即1岁,之后不论生日,每过一个春节加1岁。所以从春节到生日之间,虚岁比周岁大两岁。

原50周岁和原55周岁的女职工怎么区分?

改革前的规定中,一般女职工(生产岗位等)50周岁退休,女干部(管理、技术岗位等)55周岁退休。具体属于哪一类以单位和人事档案为准。

可以提前退休吗?

达到最低缴费年限后,本人可以自愿选择弹性提前退休,最长3年,但不得早于原法定退休年龄(60、55、50周岁)。

计算依据与出处